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寧波
雇主應如何處理雇員的辭職手續
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-07
·
116人看過
網友問：
我向公司提出辭職，但公司沒有為我辦理辭職手續，我想問一下用人單位應如何辦理員工辭職手續信陽律師回答：
關于員工的辭職，用人單位應辦理辭職手續。如果雇員本人提出辭職，雇主應簽發辭職證書。辭職證書與辦理辭職手續的概念不同。辭職證書用于證明員工終止與原雇主的勞動關系，并用于第二次雇傭，以審查新雇主
如果原雇主需要為部分員工的辭職簽發辭職證書，雇主有義務為他們簽發辭職證書。但是，如果員工未告別就離開，雇主應將其視為曠工；如果超過規定的缺勤期限，用人單位可以終止勞動合同
因此，對于辭職員工，用人單位應加強辭職程序的管理，即規定辭職程序。員工按照辭職程序辭職的，用人單位應當出具辭職證明；員工未按照辭職程序辭職的，用人單位可以違紀處理。對于辭職的員工，雇主最忌諱的就是不與他們打交道，也就是說，員工不找我，我也不找員工。這種管理方法存在法律風險
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