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寧波
勞動能力鑒定后可能發(fā)生的爭議及解決辦法
（1） 如果您對第一次勞動能力評估的結(jié)論不滿意怎么辦？用人單位、受傷職工個人或者其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區(qū)鑒定結(jié)論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論，《工傷保險條例》第28條規(guī)定：“如果受傷員工或其直系親屬，其所在單位或機構(gòu)認為勞動能力鑒定結(jié)束一年后殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定。”此外，有幾個問題需要強調(diào)：（1）什么是勞動能力復審和鑒定？勞動能力復檢鑒定是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工的復檢鑒定。鑒定結(jié)論作出一段時間后，受傷員工或其直系親屬、單位或機構(gòu)認為殘疾發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會按照國家標準對其進行復審和鑒定（二）勞動能力的復審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后進行主要考慮根據(jù)當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫(yī)療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和評估，干擾正常的評估工作（3）誰有權(quán)申請勞動能力復審和評估？受傷雇員或其直系親屬；受傷工人所屬的單位；經(jīng)辦機構(gòu)為工傷保險基金管理機構(gòu)
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