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寧波
勞動能力鑒定后可能發生的爭議及解決辦法
（1） 如果您對第一次勞動能力評估的結論不滿意怎么辦？用人單位、受傷職工個人或者其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區鑒定結論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，《工傷保險條例》第28條規定：“如果受傷員工或其直系親屬，其所在單位或機構認為勞動能力鑒定結束一年后殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定。”此外，有幾個問題需要強調：（1）什么是勞動能力復審和鑒定？勞動能力復檢鑒定是指經勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工的復檢鑒定。鑒定結論作出一段時間后，受傷員工或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會按照國家標準對其進行復審和鑒定（二）勞動能力的復審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結論作出一年后進行主要考慮根據當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和評估，干擾正常的評估工作（3）誰有權申請勞動能力復審和評估？受傷雇員或其直系親屬；受傷工人所屬的單位；經辦機構為工傷保險基金管理機構
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