在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職時享有哪些權利義務
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的范圍：“勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?/p>
職工主動提出與企業解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續，拿不到包括檔案在內的個人材料，也不能繳納勞動保險……在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商業秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規定給予賠償。另外還有一個特例，就是根據《上海市勞動合同條例》的規定，在勞動合同中訂立了保密條款或單獨訂立的保密協議中，有脫密期的規定，那么約定的脫密期，就是你辭職應當提前通知的時間，上海的規定，脫密期最長不得超過6個月。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律如何懲處詐騙罪
2021-01-15事業退休人員違法犯罪如何處罰
2021-01-25抵押物擔保能否直接執行賬戶
2021-03-01監視居住算羈押期限嗎
2021-03-04起訴離婚要具備哪些條件 哪些情況屬于夫妻感情破裂
2021-02-25公司股份制改制相關問題的討論
2021-01-13該案贍養協議是否有效
2020-11-10到期債權執行異議
2021-03-19房產抵押擔保未經登記如何認定
2021-03-17勞務用工法律須知
2020-12-31勞動合同的續訂的程序
2020-12-06勞動關系轉移知識
2021-03-11員工上班打游戲可以開除嗎
2020-11-29國際鐵路聯運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11人壽保險合同的法律適用范圍
2020-11-292020年航班取消賠償標準
2020-12-31被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10