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如何辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-11-26 · 139人看過(guò)

對(duì)于工人,終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理以下手續(xù)

1。根據(jù)《勞動(dòng)條例》中規(guī)定的時(shí)間和要求,提前向雇主發(fā)送書面終止通知。正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位。開展工作和業(yè)務(wù)交接

3。清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),除提前30天通知提前終止外,還應(yīng)注意以下程序:

1。及時(shí)結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2。工作和業(yè)務(wù)的移交

3。員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移

4。理順債權(quán)債務(wù)關(guān)系

5。簽發(fā)《勞動(dòng)合同終止證明》和《勞動(dòng)合同終止證明》,作為勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、失業(yè)登記和求職登記的證明。證書應(yīng)注明勞動(dòng)合同的期限、終止或解除日期以及所完成的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可以在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因

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簡(jiǎn)介:

雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗(yàn)。自2009年起專職從事律師工作以來(lái),曾擔(dān)任過(guò)多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m?xiàng)法律顧問,業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司改制、投融資和并購(gòu)、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。

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