簽訂無期限合同是一個鐵飯碗嗎?不是這樣。在下列情況下,本合同仍然可以終止:
1。該員工自愿辭職。雙方協商解除合同。法定解除,即根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規定,企業可以解除無固定期限勞動合同。法定終止
根據《勞動合同法》第44條,有下列情形之一的,企業可以終止無固定期限勞動合同:
(1)勞動者依法開始享受基本養老保險待遇
(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤
(3)用人單位被依法宣告破產
(4)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、被撤銷或者決定提前解散
以上是相關的回答。雖然無固定期限合同說沒有就期限達成協議,但這并不意味著合同不能終止。如果員工此時違反了公司的嚴重規章制度,可直接解雇企業。如果您有其他法律問題,可以咨詢律師事務所的相關律師。com
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