企業(yè)必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用嗎?

企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免。

雖然我國法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時(shí)足額繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。例如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)定員工試用期滿后再辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)或員工工作滿一年后才能參加社會(huì)保險(xiǎn);通過不與員工簽訂勞動(dòng)合同逃避為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);企業(yè)與員工私下簽訂協(xié)議，約定由企業(yè)將應(yīng)當(dāng)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接支付給員工，員工承諾由此產(chǎn)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)任何法律責(zé)任等。 因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)與員工共同的法定義務(wù)，不能通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或雙方協(xié)議約定免除任何一方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，所以不論企業(yè)內(nèi)部有何規(guī)定或企業(yè)與員工之間存在何約定，都因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

相關(guān)法律規(guī)定：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。