在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果拖欠工資超過一個月怎么辦
根據中國相關法律的規定，如果雇主拖欠員工一個月的工資，員工可以與雇主協商解決拖欠工資的問題，或申請勞動仲裁要求用人單位支付工資
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條本法適用于下列在中華人民共和國境內發生的用人單位與勞動者之間的勞動爭議：
（1） 確認勞動關系引起的爭議（2）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議（3）退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議（4）工作時間、休息和休假引起的爭議，社會保險、福利、培訓和勞動保護
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或補償引起的爭議（六）法律、法規規定的其他勞動爭議
第九條用人單位，勞動者違反國家規定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，可以向勞動行政部門投訴，依法處理拖欠工資的勞動仲裁程序。通知當事人審理勞動爭議案件時，仲裁庭應當在開庭四日前向當事人送達書面通知，載明仲裁庭成員、開庭時間和地點。如果一方當事人在收到通知后無正當理由拒絕出庭，或在庭審期間未經仲裁庭許可而退庭，申訴人將被駁回，被告人將被缺席裁決。首先是調解。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當先行調解。調解不成的，應當及時仲裁。經調解達成協議的，應當制作仲裁調解書，由雙方當事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達當事人。調解不成，或者當事人在調解書送達前反悔，或者當事人拒絕接受調解書的，仲裁庭應當及時進行仲裁。法院裁決。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當按照下列程序進行：書記員應當查明當事人、代理人和有關人員是否到庭，并宣布仲裁庭的紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員秘書申請回避，并宣布訴訟原因；聽取申訴人和被告的辯護；仲裁員應當通過詢問的方式，對需要進一步了解的問題進行法庭調查，核實雙方的最終意見；根據當事人的意見，進行法庭調解；調解不適當或者調解不能達成協議的，應當及時休庭裁決；仲裁庭應當恢復開庭，并宣布仲裁裁決；對于仲裁庭已作出結論或需要提交仲裁委員會裁決的疑難案件，仲裁庭可以宣布延長裁決。作出仲裁裁決。仲裁庭作出仲裁裁決后，應當作出仲裁裁決。仲裁裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。仲裁庭當庭作出裁決的，應當自作出裁決之日起7日內送達；如果定期作出單獨裁決，則應在法庭上發布書面裁決。仲裁期。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內對勞動爭議案件作出裁決。案件情節復雜需要延長的，可以由勞動爭議仲裁委員會主任批準并書面通知當事人，但延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟
以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國相關法律，如果雇主拖欠雇員一個月的工資，雇員可以與雇主協商解決拖欠工資的問題，或者申請勞動仲裁，要求雇主支付工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09借條應該怎么規范書寫才能避免引起借貸糾紛
2021-02-05執行異議復議規定的基本原則和10個核心問題解讀
2021-01-09冷暴力屬于家庭暴力嗎
2021-01-24房地產開發企業不正當經營會受到什么處罰
2021-01-31起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27公司建立了工會可以解散嗎
2021-01-04勞動合同變更期限是不是可以續簽
2021-01-07員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19飛機延誤在哪拿賠償
2020-12-13具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28保險合同的終止問題有哪些
2021-03-12人身保險合同效力的恢復是怎樣的
2020-11-12出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05賠款準備金 ClaimReserve
2020-11-28拆遷中的以租代征和土地流轉怎么區別
2020-12-24征地公告發布之前種樹就能獲得拆遷補償嗎
2020-11-20拆遷安置房有產權嗎,幾年能拿到房產證
2021-01-12穗國土局解讀舊改新政 兩輪征詢方可拆遷
2020-12-10