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誰決定留守人員的工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-30 · 84人看過

由公司決定，但不得低于國家規定的最低標準

參見《工資支付暫行規定》的以下規定：第十二條單位在一個工資支付周期內因非勞動者原因停止工作或生產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準；勞動者不能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理

公司留守人員的責任

1留守人員的一般責任是“發現并彌補不足，全面保護公司財產”，盡量做到全面、詳細、恰當。留守人員每月休息四天。正常工作時間：每天18:30--次日8:00

3留守人員必須每天檢查所有場所，檢查電氣設備的關閉情況，檢查并消除其他與安全相關的因素，并在所有正常條件下關閉場所

4。同時，負責接待來訪者、接聽電話、接貨及停留期間的緊急情況處理，做好相關登記或聯系相關人員

5。早上開店，下午關門。如果留守人員因故不能正常逗留，請妥善處理相關責任，并在離開前向總經理辦公室報告。留守人員在逗留期間必須認真工作，不得違反公司的其他要求。公司交辦的其他工作。防盜，防盜，防盜。在等待下一步資產處理、清點、盤存和運輸時，管理人是清算工作的重要組成部分，主要協助管理人清理破產財產，負責破產企業的安全，保護破產財產，協助清算外部債權、確認破產債權等

嚴格來說，它屬于經理雇傭的員工

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