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公司法人勞動合同需要簽嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 681人看過

每一個公司都會有一個職位,那就是法人。對于法人我們大家都肯定會有所了解。我們大家基本上都是屬于勞動者,與法人之間的關(guān)系基本上都是老板與員工的關(guān)系,我們也知道我們是需要簽訂勞動合同的。那么公司法人勞動合同需要簽嗎?

一、公司法人要簽勞動合同嗎

勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同只針對自然人,而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的組織,是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業(yè)不需要簽勞動合同。

二、公司法人與法定代表人的區(qū)別

公司法人和法定代表人是兩個不同的法律概念,而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區(qū)別的。 具體區(qū)別如下:

1、兩者的概念不同:法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人,它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負責人,是法人的法定代表人,沒有正職的,由主持工作的副職負責人擔任法定代表人,設(shè)有董事會的法人,以董事長為法定代表人,沒有董事長的法人,經(jīng)董事會授權(quán)的負責人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產(chǎn)生的方式不同:法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生,沒有法定代表人的授權(quán),就不能產(chǎn)生法人代表,而法定代表人則依法由上級任命或由企業(yè)權(quán)力機構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。

3、兩者組成的人數(shù)不同:作為民事權(quán)利主體的法人,其法人代表可以有多個,而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權(quán)。

4、兩者的權(quán)限不同:法人代表對外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制,他只能在法定代表人授權(quán)的職責范圍內(nèi)代表法人對外進行活動,他的行為不是法人本身的行動,而是對法人發(fā)生直接的法律效力;而法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi),直接代表法人對外行使職權(quán)。

5、兩者變更的法律程序不同:法人代表的變更沒有一定的程序,他不需要登記;而法定代表人是法人應(yīng)登記的事項之一,這是法律規(guī)定的必經(jīng)程序,如有變更,應(yīng)及時辦理變更法定代表人登記手續(xù)。 董事長必須是股東,董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記,不一定必須是股東。

公司法人其實按照通俗的說法來說的話就是公司的老板,在我們國家的法律規(guī)定中其實并沒有規(guī)定公司法人也是需要簽訂勞動合同的。結(jié)合我們平常生活的經(jīng)驗來看,老板和自己之間是肯定也不需要簽訂勞動合同的,所以說公司法人勞動合同是不需要簽訂的。


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亢俊云,合伙人律師,嘉興學院財務(wù)專業(yè)、浙江大學法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟師,鄞州區(qū)公司法人才庫律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經(jīng)驗,團隊中主要協(xié)同負責公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負責工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。

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