在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果企業拖欠工資，員工能否要求經濟補償
如果企業拖欠工資，員工能否要求經濟補償
如果企業拖欠工資，根據《勞動合同法》第85條第一款的規定，工人可以要求經濟補償，而不是經濟補償：用人單位未按照勞動合同或者本法規定向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者解除或者終止勞動合同的經濟補償金用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償。
原勞動部《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》（無效）規定，如果用人單位無故扣留或拖欠勞動者工資，除在規定時間內足額支付勞動者工資外，它還需要支付相當于工資25%的經濟補償。
根據案例：
2004年7月，孫先生與北京第一信息公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，孫先生的月薪為5206元。但是，從2006年4月到2007年2月，由于經營嚴重困難，單位沒有支付孫先生的工資
2007年4月，在公司支付了孫先生2006年12月到2007年2月的工資后，孫先生向北京勞動爭議仲裁委員會提出上訴，要求ladder information company在2006年12月至仲裁結束期間支付其工資，并自2006年4月起支付25%的拖欠工資，要求信息公司在該公司工作兩年內提供詳細的工資支付報表。盡管信息公司承認它欠孫先生的工資，但它說它已經提前告訴了孫先生該單位的運作存在嚴重困難，并履行了通知的義務。它沒有無故拖欠工人的工資，也沒有打算向孫先生支付經濟補償
在這種情況下，孫先生可以要求公司支付其2006年4月至2007年2月工資的經濟補償，但公司不能因為資金周轉不足而拖欠員工工資
孫先生可以與雇主協商；協商不成的，可以直接提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠工資和相當于工資25%的經濟補償；或直接向當地法院申請支付令；如果雇主嚴重拖欠工資，孫先生可以以拒絕支付勞動報酬罪起訴公安部門
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高檢人民檢察院辦理延長偵查羈押期限案件的規定的適用內容是什么
2020-12-14哪些財產可以抵押
2021-01-11如何用法律的手段制裁網絡暴力
2021-03-18醫護人員因工作原因感染，是否屬于工傷？
2020-12-18同居是否承擔對方債務
2021-02-20債務人失蹤后怎么討回債務
2020-11-12贍養費如何計算
2021-02-02回避是怎么回事
2020-12-02債權人申請破產重整需要提交申請書嗎
2021-03-12房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29小產權房改名有效嗎
2021-02-25調崗降薪怎么應對
2021-03-07怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13人壽保險合同履行地確定
2021-01-20飛機延誤賠償處理
2020-11-29人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27快遞被燒了物流公司是否應當承擔責任
2020-12-14突破“慘淡”局面：家庭財產險要隨著變化變
2021-02-02關于承包地登記的問題有哪些
2021-03-03