合同中不包括試用期是否合法?
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),用人單位與勞動者約定試用期的,應(yīng)當(dāng)將試用期納入勞動合同,因此,在勞動合同中列入試用期是違法的。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月
同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期
勞動合同期限為完成一定任務(wù)或者勞動合同期限不足三個月的,試用期不予約定。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同只規(guī)定試用期,則試用期不成立,且試用期為勞動合同期限
你想合法補償試用期內(nèi)辭職的培訓(xùn)費用嗎
,除下列情況外,公司不同意員工承擔(dān)違約金。因此,只有兩種情況下員工必須向公司支付違約金:
1。公司為員工提供專項培訓(xùn)費用,開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并與員工約定服務(wù)期限。如果員工違反服務(wù)期協(xié)議,他們將在服務(wù)期內(nèi)辭職,員工將按照協(xié)議向公司支付違約金。在勞動合同中,公司和員工同意保守公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項,同意與員工簽訂競業(yè)限制條款,并同意在勞動合同終止或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟補償。如果員工違反競業(yè)禁止協(xié)議,他/她應(yīng)根據(jù)協(xié)議向公司支付違約金
因此,如果您在試用期內(nèi)接受培訓(xùn),然后辭職,則不屬于上述兩種情況之一,所以你不需要賠償培訓(xùn)費用
如果公司要求你賠償培訓(xùn)費用,因為你在試用期內(nèi)與公司建立了勞動關(guān)系,發(fā)生爭議后你可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁時,應(yīng)準(zhǔn)備以下材料:
1。勞動爭議上訴一式三份。到工商行政管理局查詢一份用人單位工商登記資料,費用為60元。工人身份證復(fù)印件一份。復(fù)印一式三份的證據(jù),如勞動合同或協(xié)議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事的證詞等
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),如果用人單位與勞動者約定試用期,試用期應(yīng)包含在勞動合同中,因此將試用期包含在勞動合同中是違法的。如果你需要法律幫助,歡迎你在網(wǎng)上尋求法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
酒駕和醉駕的處罰
2020-12-07占道經(jīng)營城管罰款標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-19公務(wù)員加班費規(guī)定
2021-03-06中外合資銀行經(jīng)營售匯業(yè)務(wù)需要誰批準(zhǔn)
2020-12-18公司解散如何追繳未繳出資
2020-11-21共同保證應(yīng)注意的問題有哪些
2020-12-24解約定金必須注明嗎
2021-01-31車禍后受傷什么情況需賠償護理費
2021-01-09交通事故私了協(xié)議書范文
2021-01-23事實勞動關(guān)系主要包括哪幾種情形
2021-01-15異地審理需要怎么申請
2021-03-18兩高聯(lián)合出臺危險駕駛罪司法解釋
2021-02-08挪用公款出納和會計分別承擔(dān)什么后果
2021-02-24汽車貸款違約金怎么算
2020-12-18交通事故理賠有什么程序
2021-03-07幫工屬于雇傭關(guān)系嗎
2021-02-062020年商鋪拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
2021-03-19房地產(chǎn)中介機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)具備哪些條件
2020-12-09辭退員工要支付經(jīng)濟補償金嗎
2021-03-17工傷待遇未解決勞動關(guān)系是否存續(xù)
2021-03-10