在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的訂立期限有哪些規定
勞動合同的訂立期限的規定
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，否則應當訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(3)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(4)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法規定的用人單位可以解除勞動合同的情形，續訂勞動合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
勞動者在和用人單位簽訂勞動合同時，一定要注意合同簽訂期限的問題。防止合同超過規定期限而無效。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚冷靜期一般要多久
2020-12-17消費者投訴方法是什么
2021-01-10探望權如何中止
2020-11-20限制婚后自由的婚姻協議有效嗎
2021-02-22親生父女不能斷絕關系嗎
2021-01-16離職時降工資合法嗎
2020-11-20委托代理的法律后果怎么規定
2020-11-10雇傭關系傷殘賠償標準是怎樣的
2021-02-01兒童在商場受傷,誰應該承擔責任
2021-03-23小學生在公立學校摔傷學校有責任嗎
2021-03-18工傷事故賠償有什么標準
2020-12-08飛機延誤找誰賠償
2021-02-10保險合同變更風險是如何的
2021-03-10貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27保險公司為何無需承擔雇主責任
2021-01-24投保人不履行告知義務保險人賠嗎
2020-12-29保險公司不承擔或者免除承擔責任的情況
2020-12-25保險經紀公司可以經營的業務范圍有哪些
2021-01-25人身保險新型產品信息披露管理辦法
2021-03-26農村集體土地轉讓
2021-03-17