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法律常識

勞動仲裁法院判決需要多長時間

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間,一般是2個月左右就能拿到裁決結果。 拿到仲裁結果后,如果雙方...

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勞動爭議受理范圍包括哪些

一、勞動爭議仲裁受理范圍是怎樣的 (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和發生的爭議; (三)因除名、辭退和、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經...

瀏覽:118 2025-12-14

勞動爭議處理程序,勞動爭議受理范圍是怎樣的

一、勞動爭議仲裁受理范圍是怎樣的 (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬...

瀏覽:159 2025-12-14

拖欠工資超過一個月怎么辦

拖欠工資超過一個月怎么辦依據我國相關法律的規定,用人單位拖欠勞動者工資一個月的,勞動者可以與用人單位協商解決工資拖欠問題,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適...

瀏覽:911 2025-12-14

沒有合同拖欠工資不給怎么辦

沒簽勞動合同怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、...

瀏覽:278 2025-12-14

勞動仲裁延期審理申請書

勞動仲裁延期開庭申請書 申請人:×××,性別:男,××歲,×族,××省××縣人,××省××市××廠職工,現住××市××區××街××號。 請求事項: 關于××區人民法院(1999)民初字第125號“申請人×××訴×××債務糾紛”一案,現因申請人無法按期出庭,請求...

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勞動仲裁延期審理申請書范文

勞動仲裁延期審理申請書范文申請人:××,女,××歲,×族,××省××市人,××民營企業經理,現住××市××區××路××號。請求事項:對于申請人與××經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,并已被受理。現因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。事實和理由:(應...

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