在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些人能訂立無固定期限的勞動合同？
為了保護勞動者的權(quán)益，防止一些用人單位只使用勞動者“黃金年齡期”的勞動力，我國《勞動法》第二十條第二款規(guī)定，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同”。只要符合以下兩個條件，勞動者可以與用人單位訂立無固定期限的勞動合同：第一，勞動者必須在同一單位連續(xù)工作滿10年以上；第二，勞動合同期滿后雙方都同意延續(xù)勞動合同，如果一方不同意延續(xù)，則不能延續(xù)勞動合同。當(dāng)然，在這里，續(xù)延勞動合同時訂立無固定期限的勞動合同是由勞動者本人提出的，如果勞動者本人要求訂立有固定期限的勞動合同，經(jīng)雙方同意也可以訂立有固定期限的勞動合同。
除了勞動者在同一單位連續(xù)工作10年以上，可以提出訂立無固定期限的勞動合同的情況外，勞動者初次與用人單位訂立勞動合同時，也可以訂立無固定期限的勞動合同。能夠訂立無固定期限的勞動合同的范圍比較廣泛。除了一些臨時性、季節(jié)性的工作，以及一次性的工作中的一般體力勞動者（也包括一些一般的業(yè)務(wù)人員）等情況，不宜訂立無固定期限的勞動合同以外，都可以訂立無固定期限的勞動合同。如單位的管理人員和技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，一般以訂立無固定期限的勞動合同為宜。無固定期限的勞動合同有利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定，有利于職工長期積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故誤工費起訴狀
2021-02-25病假和醫(yī)療期的區(qū)別是怎樣的
2021-02-25家庭暴力法律新規(guī)定
2020-12-16中國人之間結(jié)婚手續(xù)是什么
2021-03-13最高人民法院關(guān)于已承擔(dān)保證責(zé)任的保證人向其他保證人行使追償權(quán)問題的批復(fù)
2020-12-19事故認(rèn)定書如何修改
2020-12-20離職后是否還要遵循保密協(xié)議
2021-02-26能否對離退休人員進行勞務(wù)派遣
2020-12-18勞動糾紛一審終審怎么撤銷
2020-12-31平安意外險幾時生效
2021-02-12“消費養(yǎng)老”真能夠?qū)夏耆诉M行養(yǎng)老嗎
2021-03-07海事保險合同有哪些規(guī)定？
2021-03-02交通保險賠償哪些項目
2020-11-19保險資產(chǎn)管理公司管理暫行規(guī)定有什么
2021-03-21土地承包經(jīng)營權(quán)流中未經(jīng)登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-15企業(yè)拆遷補償申請報告
2021-01-17“舊改”造就億元戶凸顯公平之困
2021-03-08房屋拆遷糾紛訴訟注意事項有哪些
2020-11-23修高速公路拆遷紅線是多少米
2021-03-21村委會能否成為拆遷行為的主體
2021-03-07