工資和各種獎金是夫妻共同財產嗎
答案是肯定的。
根據我國《婚姻法》第十七條的規定:夫妻在婚姻關系存續期間所得的工資、獎金歸夫妻共同所有,雙方另有約定的除外。
根據《婚姻法》第18條,排除屬于夫妻一方的財產后,夫妻關系存續期間,一方獲得的所有工資性收入均屬于夫妻共同財產,包括基本工資、補貼、福利、獎金、兼職勞動報酬等等,也稱之為“月總收入”或“年總收入”。
根據國務院《關于工資總額組成的規定》第4條規定,工資總額由下列六個部分組成:
1、計時工資;
2、計件工資;
3、獎金;
4、津貼和補貼;
5、加班加點工資;
6、特殊情況下支付的工資;
勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:
1、生產獎
2、節約獎
3、勞動競賽獎
4、機關、事業單位的獎勵工資
5、其他獎金
綜合上述,小編整理的工資和各種獎金與夫妻共同財產的相關內容,不知大家是否清楚。由此可見,工資、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。而根據我國相關法律規定,排除屬于夫妻一方的財產后,夫妻關系存續期間,一方獲得的所有工資性收入均屬于夫妻共同財產。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務。
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簡介:
姜云章律師,法學學士,現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務,“受人之托,忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點,成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業過程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件,才能更好維護當事人合法權益,才能給自己的當事人提供更優質的服務,因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時,本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團隊合作運營的最佳模式,以調動團隊成員的所有資源和才智,以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益,自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責,最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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