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職工因工致殘被鑒定為一至四級的，能夠享受哪些待遇根據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個...

一、工傷的待遇有哪些 工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。 工傷認定程序：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出...

一、傷殘鑒定申請向誰提出 從業人員發生事故傷害或患職業病被認定為工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區、縣勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。其中職業病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定機構...

對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權 根據《民事訴訟法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定：勞動爭議爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。工傷待遇爭議案屬于勞動爭議，適用上述規定。 這一規定表明： (1)...

工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請，一般在60天內出鑒定結果。如果對鑒定結果不服的，可以再次提出傷殘鑒定。...

不予受理的工傷鑒定申請情況有哪些 《工傷保險條例》 出現下列情況時，勞動保障行政部門不予受理工傷鑒定申請，并發出不予受理通知書。 1、不符合申請時效規定的; 2、所述傷害基本事實不清、材料不全的; 3、不符合管轄權規定或者無書面委托代理關系的; 4、當事人就傷...

國家規定的職業病待遇有哪些依據我國相關法律的規定，勞動者出現職業病被確診的，可以享有的待遇主要是工傷待遇，包括職工留薪、醫療費報銷、康復費報銷等。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工...

一、工傷職工的醫療期的待遇是怎么樣的?工傷職工的醫療期的待遇是職工工傷醫療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。按照工傷...

一、工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢? 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基于此規定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結論出來后，就主動提出解除勞動合同，領取上述款項，這是當前工傷...