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寧波
合同終止與企業破產
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
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《江蘇省勞動合同條例》第三十四條規定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)勞動者退休的;
(四)勞動者死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
(五)用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其它原因終止的;
(六)出現其它法定終止條件的。
根據該條第五款規定，用人單位解散，或者被依法撤消的，勞動合同終止。該款規定是勞動合同終止的法定條件之一。因此，根據法律法規的規定，用人單位破產后，勞動者與用人單位的勞動合同關系就依法終止了，雙方間的權利義務也依法終止了。
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