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解約函辦理具體流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 217人看過

解約函辦理具體流程

1、學(xué)生提交電子版《應(yīng)屆畢業(yè)生解約申請表》(通過郵箱回復(fù)即可)。

2、招聘經(jīng)理審核《應(yīng)屆畢業(yè)生解約申請表》。

3、公司人力資源部部長審批。

4、申請兩周左右，接到人力資源部通知后，到財務(wù)部繳納違約金并提交收據(jù)。

5、人力資源部出具解約函。

6、如委托他人辦理，須提供委托書、受托人身份證復(fù)印件。

終止勞動合同書與離職證明區(qū)別

1、解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響和新的用人單位簽訂勞動合同。

解除勞動合同證明和辭職證明具有相同的法律效力嗎?

兩者在法律上有明確的區(qū)別，且產(chǎn)生的效力有明顯不同：解除勞動合同證明，說明勞動者與用人單位之間的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除，已經(jīng)不再存在勞動關(guān)系了；辭職證明只是勞動者的請求書，處于不確定狀態(tài)，如果只是提出了辭職請尚未批準還存在勞動合同關(guān)系，如果明確因本人申請而準予辭職了則說明是你主動向用人單位申請辭職而解除了勞動合同關(guān)系。

以上就是小編關(guān)于解約函辦理具體流程是什么的問題解答，綜上所述，解約函是對于進入不適合自己的職業(yè)領(lǐng)域的大學(xué)生的再次選擇的手段，但這也是提醒應(yīng)屆畢業(yè)生們在選擇職業(yè)時不要太過盲目的一種方式。一種讀者如果需要咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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