在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工廠高盈利拖欠工資補發工資仍然被判刑
【案情簡介】
勞動報酬是勞動者社會價值的體現，勞有所報，合情合法，不容雇傭者肆意拖欠。近日，涇縣法院審理了一起拒不支付勞動報酬案，被告人吳某在工廠盈利的狀態下，仍拖欠55名工人工資，最終，吳某被該院判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣一萬元。
2015年1月7日，被告人吳某與安徽某建筑安裝工程有限公司簽訂租賃合同，租賃經營該公司新型建筑材料廠(以下簡稱新型建材廠)，租賃期限為1年，租賃期內所有的生產、經營、銷售均由吳某負責，職工工資由吳某支付。自2015年3月生產至9月21日停產，吳某累計拖欠新型建材廠55名工人工資42萬余元。涇縣人社局接到工人投訴后，分別于2015年9月24日、10月9日、10月30日三次下達《勞動保障監察責令改正決定書》，責令限期改正拖欠工資的違法行為，但吳某作為新型建材廠租賃經營人，在2015年3月至8月銷售現金收入累計達156萬余元的情況下，仍拒不履行支付工人工資的義務。涇縣人社局于2015年11月5日將案件移送至涇縣公安局。涇縣公安局于當日立案，被告人吳某經公安機關通知到案，如實供述了自己的犯罪事實。涇縣公安局于2015年11月5日對被告人吳某刑事拘留，同年11月27日，被告人吳某繳款43萬元至涇縣經信委賬戶，用于支付拖欠的工人工資，并承諾愿意承擔相應的責任。庭審中被告人自愿認罪。
【法律解讀】
法院經審理認為，被告人吳某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為構成拒不支付勞動報酬罪，依法應當追究其刑事責任。鑒于被告人吳某到案后如實供述了自己的罪行，在提起公訴前支付了勞動者的勞動報酬，并愿意承擔相應的責任，庭審中自愿認罪，所在社區愿意接受其在社區矯正，法院決定對被告人吳某從輕處罰并宣告緩刑。遂做出上述判決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
老字號申請認定程序法律規定
2020-11-16轉賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06第二次起訴離婚訴狀
2020-12-14民法典的原則有哪些
2021-01-16交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03配偶不出面可以做抵押貸款嗎
2021-03-12影響債券投資收益率的因素
2021-03-19故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25用人者責任的內容有哪些
2021-02-21購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13單位蓋的集資房是什么性質
2021-02-11無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17商場未盡保障義務是否應當賠償
2021-02-05坐飛機購買航空意外險有必要買嗎
2020-12-09交通意外傷害保險合同條款
2021-02-10未交保險費 未填保險單 卻持有保險證
2020-11-27空運保險的險種有哪些
2020-12-25財產保險中出現施救費用怎么賠
2020-11-24保險公司業務人員以及代理人欺詐表現
2021-03-18保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25