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寧波
遲到可以辭退嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-03-15
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遲到可以辭退嗎
勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以依法予以辭退。
什么是嚴重違反用人單位規章制度，需要符合以下條件：1.用人單位制定有明確的規章制度，并向勞動者告知，并依法聽取意見;2.需要勞動者的行為是嚴重違反用人單位規章制度，一般違反不能解除勞動合同。
所以，對于一次、二次的遲到，不應屬于嚴重違反用人單位規章制度。但如果是數次遲到，拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。
以上內容就是相關的回答，如果用人單位需要辭退一個員工的話，必須要滿足相應的條件，否則的話就需要給這個員工一些經濟補償金，對于一般性的遲到的話，用單位是不能進行辭退員工的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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