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寧波
如何確認加班時間
網(wǎng)友提問：
工廠為了趕貨這段時間都在叫我們員工加班，請問如何計算加班時間和工資?
律師解答：
超出五天八小時的都屬于加班，
新《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一、制度工作時間的計算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)=月、季、年的工作日×8小時/日
二、日工資、小時工資的折算
日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
注：折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
正常工作日延長工作時間的，應當支付不低于150%的工資;
休息日安排加班而沒有補休的，應當支付不低于200%的工資;
法定節(jié)假日安排加班的，應當支付不低于300%的工資。
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