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寧波
用人單位單方解除合同的通知工會程序
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
理解和應用
1．用人單位單方解除勞動合同，必須事先將理由通知工會。
2．用人單位單方解除勞動合同包括隨時通知的6種情形和預告解除的3種情形。
3．工會只能對用人單位單方解除勞動合同中違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的內容，要求用人單位糾正。
4．工會提出了意見，用人單位不論是糾正自己的錯誤行為還是向工會解釋理由，都必須書面告知工會。
5．用人單位未建立工會的，應積極成立工會，否則會面臨單方解除勞動合同不合法的風險。
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簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
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