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寧波
勞務工和合同工退休有什么區別
勞務工和合同工退休有什么區別
勞務工與合同工退休前都繳納養老保險滿15年的，都享有基本養老金，而兩都的主要區別是領取基本養老金數額不同，造成數額不同的原因是累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞務工與合同工退休前都繳納養老保險滿15年的，都享有基本養老金，而兩都的主要區別是領取基本養老金數額不同，造成數額不同的原因是累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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