快遞員遇勞動(dòng)糾紛如何維權(quán)
第一.送快遞時(shí)發(fā)生交通事故公司應(yīng)否擔(dān)責(zé)?【公司理應(yīng)擔(dān)責(zé)】 首先,雖然快遞員可能沒有書面的勞動(dòng)合同,但只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可認(rèn)定工傷。送快遞時(shí)發(fā)生交通事故,屬于工作期間由于工作原因受到傷害。無論快遞員自身是否有責(zé)任,均屬于工傷,除了交通事故案依法獲得賠償之外,公...
樂清工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷的定義 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 根據(jù)浙江省工傷保險(xiǎn)條例和樂清工傷工資標(biāo)準(zhǔn),職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保...
工傷鑒定之前要上班嗎
一、工傷鑒定之前要上班嗎 要按照實(shí)際情況來定,一般治療終結(jié)之前是不用上班的,而工傷鑒定是需要一個(gè)長期的觀察以及治療終結(jié)時(shí)的個(gè)人身體狀態(tài),因此在治療結(jié)束后就需要去上班,如果身體原因不能上班就需要進(jìn)一步的申請。 1、工傷鑒定必須等治療結(jié)束后,你已經(jīng)痊愈,開不到病假...
勞動(dòng)合同法上下班工傷怎么鑒定
勞動(dòng)合同法上下班工傷怎么鑒定 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條:對社會(huì)保險(xiǎn)行...
工傷月工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償月工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)踐中各地標(biāo)準(zhǔn)不一,具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會(huì)保障局查詢。 相關(guān)法律規(guī)定: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)...
底薪1820加班費(fèi)怎么算
一、加班工資計(jì)算方法 1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班...
股東變更要換營業(yè)執(zhí)照嗎
2021-02-202020江蘇省鎮(zhèn)江市精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2025-12-15員工轉(zhuǎn)正被辭退公司必須支付賠償金嗎
2025-12-15如何對節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算?
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2025-12-15
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