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鑒定無(wú)勞動(dòng)能力如何解除勞動(dòng)合同? 出具解除合同通知書，員工依法辦理相關(guān)解除手續(xù)。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損...

2013年6月初，被告蔡某到湖南省第*工程公司承建的芙蓉?zé)熑~復(fù)烤場(chǎng)工地務(wù)工，從事泥瓦匠工作。2013年10月17日上午11時(shí)許，被告在動(dòng)力中心澆筑混凝土掛塔吊鉤子時(shí)，左手中指及無(wú)名指被塔吊上的鋼絲卷傷，被告受傷后前往律霸網(wǎng)市第四人民醫(yī)院治療，診斷為左手外傷，左手...

單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系 需要結(jié)合具體情況來(lái)看，在職工無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷...

2、職工因工致殘被鑒定為1---4級(jí)的：勞動(dòng)關(guān)系要保留至退休，勞動(dòng)者退出工 作崗位，用人單位不得解除，也不得終止。對(duì)于農(nóng)民工，可以選擇一次性結(jié)清工傷賠償而解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 3、職工因工致殘被鑒定為5---6級(jí)的：勞動(dòng)關(guān)系也要保留到退休，并由用人單位適當(dāng)安排...

「案情」： 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機(jī)絞斷，傷愈后被安排在單位從事收發(fā)工作。1989年11月5日，李某要求被告給予一次性補(bǔ)償傷殘費(fèi)用后與其脫離關(guān)系。于是，雙方于19...

工傷1-10級(jí)單位不得與職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 工傷9級(jí)應(yīng)享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7...

勞動(dòng)者因工傷提出解除勞動(dòng)合同，是否可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案情簡(jiǎn)介 家住貴州六盤水市的張某于2009年受雇到**玉舍煤業(yè)公司從事井下作業(yè)，合同期5年，公司依法繳納保險(xiǎn)。2011年1月11日，張某在作業(yè)過(guò)程中受傷，后經(jīng)評(píng)定為8級(jí)工傷傷殘。2011年11月20日，張某調(diào)崗至公...

[簡(jiǎn)要案情] 2000年12月2日，原告洪*芳與被告**遠(yuǎn)東水泥有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日止。合同期滿后雙方未續(xù)訂，被告繼續(xù)安排原告在原工作崗位上班。2001年4月10日上午，原告洪*芳在被告礦山車間的巖口作業(yè)時(shí)不慎受...

一、工傷治愈后是否可以解除勞動(dòng)合同工傷職工解除勞動(dòng)合同有特別規(guī)定，治愈后是否可以解除也要按照相關(guān)法律規(guī)定來(lái)，不得隨意解除勞動(dòng)合同。1.停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被...