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勞動(dòng)爭議的仲裁與訴訟
在勞動(dòng)爭議案件審理過程中,法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待?我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果,當(dāng)事人一方不服,可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有:(1)符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴;(2)不符合條件駁回申請;(3)通...
勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書怎么寫
勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書怎么寫: 勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書 甲方(公司):XXX 乙方(員工):XXX 茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂書面勞動(dòng)合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解...
勞動(dòng)爭議仲裁不服的可以如何處理
勞動(dòng)爭議仲裁不服的可以如何處理 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序。 一、“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形: 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者...
勞動(dòng)爭議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定
勞動(dòng)爭議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭議時(shí),有以下解決的途徑:1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭...
勞動(dòng)爭議終局裁決尚待明確的幾個(gè)問題
勞動(dòng)爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭議...
淺議我國勞動(dòng)爭議處理體制改革問題
隨著改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展,我國的勞動(dòng)糾紛日益增多,也日趨復(fù)雜。1980年代確立起來的現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也突現(xiàn)出來,其改革問題也成為一個(gè)被廣泛討論的話題。 一現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制簡述 勞動(dòng)爭議處理體制,是指由勞動(dòng)爭議處理的...
勞動(dòng)爭議的仲裁費(fèi)由誰承擔(dān)
一、申請勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政...
員工賠償協(xié)議書范本該怎么寫
員工辭職補(bǔ)償協(xié)議 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼: 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方同意,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止),乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)...
勞動(dòng)合同履行地應(yīng)怎樣確定
2010年3月,廣州某藥業(yè)公司聘請王某作為南京、宣城區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及售后服務(wù),該公司未在南京設(shè)立分支機(jī)構(gòu),王某主要在南京家中辦公,所有辦公設(shè)備及費(fèi)用均由王某承擔(dān),王某的工資系由公司從宣城轉(zhuǎn)賬至其銀行卡上,提成的獎(jiǎng)金也由王某到宣城領(lǐng)取。2014年5...
工傷認(rèn)定的24種情形及認(rèn)定要超強(qiáng)匯總轉(zhuǎn)自:勞動(dòng)法庫
2021-02-02有限公司章程范本(二)
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2021-02-07三類犯停止減刑假釋
2021-02-21起訴侵權(quán)賠償如何收取受理費(fèi)
2020-11-09車輛事故肇事方不賠償怎么辦
2021-03-10質(zhì)押關(guān)系還是保管關(guān)系是怎樣的
2021-01-15合同糾紛敗訴方跑路了怎么辦
2021-01-08遺產(chǎn)繼承公證怎么辦理
2021-03-14如何終止勞動(dòng)合同
2020-12-26終止勞動(dòng)合同協(xié)議書
2021-03-04上下班途中因下雪路滑摔倒受傷算不算工傷
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