在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在哪些情況下可以訂立無期限合同
老張在某單位連續工作了13年。2010年3月勞動合同到期，老張想與單位續訂勞動合同，單位不同意。合同期滿后，老張向當地勞動爭議仲裁院申請，要求與單位簽訂無固定期限勞動合同。
本案的焦點問題是如果滿足了簽訂無固定期限勞動合同的條件，是雙方同意才可續訂，還是勞動者提出就應當續訂，用人單位可以拒絕嗎?
《勞動合同法》第14條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。從這兩條規定看，《勞動法》對勞動者在用人單位連續工作10年后，如何與用人單位簽訂無固定期限勞動合同與《勞動合同法》規定的不一致。根據特別法優于一般法，后法優于先法的法律原則，2008年1月1日之后勞動合同的簽訂與案件審理應當適用《勞動合同法》。因此，《勞動合同法》實施之后，當勞動者在該用人單位連續工作滿10年，向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應當簽訂無固定期限勞動合同。
如果用人單位拒絕續訂怎么辦?根據《勞動合同法》第44條、第46條規定，勞動合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
具體到本案，老張的主張應當得到支持，若單位拒絕與老張簽訂無固定期限勞動合同，就應當按老張的工作年限支付經濟補償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師能否擔任公司法定代表人
2021-01-09非法建筑能否主張財產損害賠償
2020-12-11打人致人輕微傷要賠多少錢,一般賠償標準是什么
2021-02-25股份有限公司公開發行股票應報送什么文件
2020-11-23哪些房產不能抵押,抵押房產怎么進行
2020-12-09取保候審的最新法律規定
2021-02-27強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07夫妻婚內借條的法律效力
2021-02-23商標糾紛能進行法院調解嗎
2021-02-11證券監督管理權限
2021-02-14行人闖紅燈被撞怎么辦
2021-02-10使用權房可以轉讓嗎
2020-12-08私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03上海隔離期間工資怎么算
2021-03-09離職工傷員工的后續治療費誰付
2021-03-22勞動糾紛常見情形有什么
2020-11-24產品責任險與職業責任險的區別詳解
2021-01-21被保險人過錯的免責條款有哪些
2021-03-21人身保險種類可以分為哪些
2021-02-25發生大地震造成人員死亡保險能賠償嗎
2020-12-26