在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同沒寫明工資簽了怎么辦
一、合同沒寫明工資簽了怎么辦
勞動合同沒有載明工資的，用人單位與勞動者可以重新協商，協商不成的，適用集體合同規定或者實行同工同酬。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十一條?【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條?【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
二、發生勞動爭議需要提供哪些證據
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
(一)勞動爭議案件一般舉證內容：
1、勞動仲裁委員會的裁決書。
2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3、勞動關系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議。
(二)因涉及企業開除、除名而引起的勞動爭議舉證內容：
1、企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業內部規章制度處罰的，應提供相應的規章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數額及必須服務期限等。
上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同沒有載明工資的，用人單位與勞動者可以重新協商，協商不成的，適用集體合同規定或者實行同工同酬。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故車速鑒定需要多久
2021-01-07房貸利息如何計算
2021-02-05辭退、除名和開除的區別是什么
2020-12-19如何解除收養關系
2020-12-15哪些霸王條款購房時應該注意
2021-01-24商業秘密事項如何約定
2021-01-08簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12婚前買房婚后辦證是否屬于共同財產
2020-12-07什么是保險條款
2020-12-27應該怎樣投保不計免賠特約保險
2020-11-17保險合同是如何構成的
2020-12-10保險公司歡迎強三險 經常肇事者須付高額保費
2020-11-23汽車追尾事故理賠是怎樣進行的
2020-12-25保險法司法解釋一有什么內容
2021-02-05誰為保險代理人惹的“禍”負責？
2020-12-07農村機動地管理辦法
2021-02-16土地出讓收回可以再次出讓嗎
2020-12-05農村空心房的拆除程序
2021-03-19禁養區養殖場關停有補償嗎
2021-01-03拆遷沒有協商有強制評估嗎
2021-03-11