公司贈與員工股權協議書有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-03 · 206人看過

公司贈與員工股權協議書有效嗎

公司贈與員工股權協議書只要是雙方真是的意思表示就是有效的。

(1)當事人意思表示須一致,即合意,這是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即雖經協議但未達合意者,合同不能成立。

(2)有明確的主體,即有兩個或兩個以上的當事人。僅有一方當事人是不可能產生合意的,因而也就不可能成立合同。

(3)當事人的意思表示須以訂立合同的為目的。不以訂立合同為目的意思表示,即使達成合意,也不能成立合同。

還有一些特殊合同,如要式合同和實踐合同,其成立除須上述三要件外,尚須特殊要件,即或依一定方式,或完成標的物的交付。否則,不能成立合同。

簽訂合同(合同成立)后,除約定或法律規定外,合同即時生效,即這份合同有效,受法律保護。

股權贈與協議書范本

股權贈與協議

贈與人(以下簡稱甲方):

地址:

電話:

法定代表人(委托代理人):

受贈人(以下簡稱乙方):

地址:

電話:

法定代表人(委托代理人):

甲、乙雙方以攜手合作,共同促進xxxxxxxxxxx公司的發展,明確雙方的權益和責任為宗旨,依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定,本著誠實信用,互惠互利原則,結合雙方實際,協商一致,特簽訂本《股權贈與協議》,以求共同恪守:

甲、乙雙方就贈送股權事宜達成協議如下:

一、公司概況

公司由甲方發起設立,由甲方出資并注冊為法人,公司注冊資本人民幣圓整。甲方擁有公司百分之百的股權。為促進公司經營,甲方愿意將部分股權贈與公司員工乙方。公司經營范圍:

二、股份及股權的贈與

甲方作為公司的出資人,同意將百分之十的股權贈與乙方,乙方應當嚴格履行乙方與公司簽訂的各類協議文件。

三、雙方的權利義務

1、雙方簽訂本協議且公司章程法定變更程序完成后,乙方既擁有公司百分之十的股權,按照法律及公司章程享受相應的股東權益。

2、乙方同意在乙方違反與公司之間簽訂的任何協議約定的條件下,甲方有權無償收回贈與股權。

3、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失,公司有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失,甲方也有權決定無償收回乙方的股權。

4、乙方向甲方以外的任何第三人轉讓受贈股權的,應當征得甲方的書面同意。雙方約定甲方收購所贈股權的購買價格為元。

四、保密義務

本協議簽訂之前或簽訂后,協議生效前或生效后或協議終止后,不管雙方是否繼續合作,雙方均應對本公司和協議涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的,應當承擔相應的賠償責任。本保密義務不含因向國家有關部門辦理某項手續而對該協議的透露。

五、利潤分享和虧損分擔按照公司章程執行。

六、協議變更和終止

1、本協議的變更必須經過共同協商,并訂立書面變更協議,如協商不能達成一致,本協議繼續有效。

2、除本協議特別規定外,由于任何原因導致的乙方不在本公司任職,甲方均有權以?元的價格收購原贈與的股權。

七、違約及其他法律責任

1、本協議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負賠償其違約行為給守約方造成的一切經濟損失。

2、未經甲方書面同意,乙方擅自將股權轉讓或贈與甲方以外的任何第三方的行為無效。乙方應當撤銷該轉讓或贈與行為,并向甲方無償交回股份及相應股權。因此給甲方或公司造成損失的,應賠償甲方或公司損失。

八、適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律,凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決,如果協商不成,任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

九、協議的生效及其他

本協議自雙方簽字、蓋章,公司章程依法完成變更及備案程序之日起生效,本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(簽字、蓋章)?乙方:(簽字、蓋章)

簽約日期:?年?月?日

通過小編的整理大家可以知道;公司贈與員工股權協議書有效。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容,希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

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2015年通過司法考試,2018年正式執業已四年。善于處理疑難雜癥案件,常年在市級法律援助中心為受害者及弱勢群體提供法律咨詢服務。

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