在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工保密合同時效是多長時間
一、員工保密合同有效期是多長時間
關于保密期限?許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
二、保密協議和競業限制協議有如下區別
(1)保密義務一般是法律的直接規定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者均有義務保守商業秘密。而競業限制是基于用人單位與勞動者的約定產生，沒有約定的，無須承擔競業限制義務。
(2)保密義務要求保密者不得泄露商業秘密，側重的不能?“說”，競業限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業務，側重的是不能“做”。
(3)保密義務勞動者承擔的義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業權，而競業限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業，勞動者的負擔重很多。
(4)保密義務一般期限較長，只要商業秘密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業限制期限較短，最長不超過二年。
以上知識就是小編對“員工保密合同有效期是多長時間”問題進行的解答，保密協議的有效期多長法律是沒有規定的，依據雙方簽訂的協議而定，但一般情況下是2年至3年。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
與外國人締結婚姻注意哪些問題
2021-01-27侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法怎么規定的
2021-03-01老字號申請認定程序法律規定
2020-11-16假焊工證安監局如何處罰
2021-03-22破產清算后還有債務怎么辦
2021-03-22交警如何開責任認定書
2020-11-16哪些房地產不設定抵押？
2020-12-08預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09勞務外包是同工同酬嗎
2020-12-22企業能辭退哪些員工
2020-12-21交強險合同生效前出交通事故保險公司賠付嗎
2020-12-21死亡險被保險人不認可保險金額,合同有效嗎
2020-12-18車子被人放火保險有賠嗎
2020-11-25二手車車險不予理賠的情況有哪些
2021-03-18新保險法與財產保險理賠有什么不同
2020-12-30保險公司的組織形式的相關問題有哪些
2020-12-29生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區別是什么
2021-03-09美國環境責任保險制度的啟發
2020-12-20