一、明星被解約違約金一般賠多少
依據我國合同法的規定,明星被解約是屬于合同違約的情形,如果合同有約定的,按合同約定進行賠償,如果沒有約定的,一般按造成實際損失賠償。
《中華人民共和國合同法》
第一百零七條?【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百一十三條?【損害賠償的范圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。
第一百一十四條?【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
二、法定解除合同的情形
所謂的法定解除合同,指的是在符合法定的條件下,有解除權的當事人可以依法解除合同。
按照我國合同法第九十四條的規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能實現合同目的。
在此情況下,因為不可抗力已經導致合同目的無法實現,再繼續履行已經沒有任何意義,因此合同的任何締約方都可以解除合同。
2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。
如果合同的一方當事人明確表示不履行合同的主要債務,或者以自己的行為表明不履行合同的主要債務的,另一方當事人可以依法解除合同。
3、當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行。
在此情況下,因為當事人一方遲延履行債務已經構成違約,因此另一方當事人是可以解除合同的。
4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
在合同的一方當事人遲延履行債務或者有其他違約行為導致簽合同目的無法實現的,再繼續履行下去已經沒有意義,因此另一方當事人依法可以解除合同。
5、法律規定的其他情形。
注意,解除合同的權利要在約定的期限內(或法定期限內)行使,同時解除合同的通知應該及時送達對方當事人,當送達時合同的解除才能發生效力。
對于收到解除合同的通知有異議的,有異議的當事人應該及時提出,并向法院或仲裁機構提起訴訟或者仲裁。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國合同法的規定,明星被解約是屬于合同違約的情形,如果合同有約定的,按合同約定進行賠償,如果沒有約定的,一般按造成實際損失賠償。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網進行咨詢,律霸網有最專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
山東元康律師事務所專職律師,畢業于山東大學,獲得法學學士學位,是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員,至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來,一直注重研究人身傷害(交通事故)、勞動工傷、債權債務(民間借貸)、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域,取得了不錯的成果,在為當事人辦理案件的過程中,為當事人爭取到了最大的合法權益,得到了當事人很好的評價,并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ,得到了當事人的推薦,為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條:誠實信用、盡職盡責、追求實效!
醫療損害責任的構成要件有哪些
2020-12-12公務員錄用公示期間舉報如何解決
2021-03-18交通事故中車主的責任
2020-12-29債務人逾期還款怎么辦
2020-12-19交通違法記錄與個人信用掛鉤嗎
2020-12-02交通事故認定書一直沒下來怎么辦
2021-01-27出售民間偏方治病出售民間偏方都構成銷售假藥罪嗎
2020-11-15簽派遣勞務合同應該注意什么區別
2020-12-05事業單位無社保的裁員補償標準
2020-11-1520年后勞動關系會自動解除嗎 該案已中止審理 等待中院類似案例
2021-01-18試用期離職被壓了一個月工資怎么辦
2021-02-04實習期沒有簽合同可以直接離職嗎
2021-03-23公司稱已繳納社保卻未交如何處理
2020-11-08產品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08什么是建筑工程保險
2021-01-16荊州市交通事故賠償律師:保險理賠指的是什么,保險理賠有什么法律規定?
2021-01-15單位沒有交生育保險能不能享受到利益
2020-11-08我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14保險公司免責情形要如何適用
2021-02-24保險合同必須是書面形式的嗎
2020-12-06