發(fā)生勞動糾紛的,哪些證據(jù)可以證明事實勞動關(guān)系存在

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-19 · 707人看過

勞動合同是證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。如果用人單位與勞動者沒有及時簽訂勞動合同,或者勞動者不慎丟失了勞動合同,會導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在。在這種情況下,如果能搜集到以下15條證據(jù),即使沒有勞動合同也可以證明勞動關(guān)系。

1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。

2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。

3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。

4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。

5.其他勞動者的證言。

6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道。

7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業(yè)務(wù)記錄等。

8.由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ取?/p>

9.公司或者公司工會發(fā)出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。

10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。

11.與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。

12.財務(wù)借款單、報銷憑證等。

13.因交通事故引發(fā)的工傷,交警部門調(diào)查詢問的筆錄。

14.勞動監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。

15.信用卡賬單郵寄地址為單位。

此外,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”

以上就是律霸網(wǎng)小編為你講解的“發(fā)生勞動糾紛的,哪些證據(jù)可以證明事實勞動關(guān)系存在”相關(guān)知識,應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等可以證明。如果你遇到的情況較為復(fù)雜,歡迎在本網(wǎng)站進行法律咨詢,我們將有專業(yè)的律師為你解答。

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16201201910084695

甘肅瀛強律師事務(wù)所

簡介:

楊喜紅,甘肅省蘭州市專職律師,在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件,有著深厚的法律知識及豐富的辦案經(jīng)驗,有強烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽感,辦案嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),秉承專業(yè)、忠誠的理念為當(dāng)事人服務(wù),以過硬的業(yè)務(wù)素資,良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事,本律師將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),切實維護您的權(quán)益!

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