在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用工合同違約需要支付違約金嗎
首先是勞動者需要支付違約金的情形，即在用人單位合法用工的情況下，如果勞動者主動辭職，是不需要支付違約金的。
其次，勞動者不支付違約金的情形，即用人單位存在違法用工，勞動合同法與勞動合同實施條例都做了很明確的規定。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。以上情形都是用人單位違法用工的行為，如果勞動者以此為理由提出辭職，是不需要支付違約金的。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
由此，我們不難得出結論，如果用人單位存在違法用工的行為，勞動以此為理由，不需要支付違約金，反之，勞動者需要支付違約金。這也是與民法的精神和原則。如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
轉包與分包有哪些區別
2020-11-22不屬于人民法院受案范圍的行政訴訟行為有哪些
2021-02-17財產保全可凍結配偶的嗎
2021-02-09有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29人身侵權按城鎮賠償有什么
2021-02-19猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05變更勞動合同需要什么條件
2021-01-04試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-09什么是以房養老
2021-01-24保險合同變更風險是如何的
2021-03-10保險合同成立
2020-11-23外資保險公司籌建工作完成時間是多久
2021-03-08司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26保險理賠的有效期是多久
2020-12-11提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16生死戀人留下的保險糾葛
2021-02-03煤礦建筑安裝工程承包合同的格式是怎樣的
2020-11-20土地承包合同撤銷補償問題
2021-02-06