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寧波
湖北勞動廳 破產企業職工安置有關問題的復函
一、依據《中華人民共和國企業破產法》、國發[1994]59號、國發[1997]10號文件規定，對破產企業中符合離退休條件的人員，辦理離退休手續，按規定享受離退休待遇;其余職工應解除勞動合同，不實行內部退養的辦法，由企業依法支付一次性安置費或經濟補償金。
一次性安置費發放標準，按照不超過破產企業所在城市企業職工上年平均工資3倍計發，對不同工齡的職工應有所區別。經濟補償金標準按原勞動部[1994]481號文件規定執行。
二、企業在破產清算資產時，要依法按第一順序優先支付拖欠職工的工資、生活費、醫療費;足額發放職工的一次性安置費或經濟補償金;已參保企業欠繳社會保險費的和未參保的企業，均要依法補繳欠繳的社會保險費。職工的社會保險費應按規定繳至與職工解除勞動關系之日止。
三、企業破產時，要根據鄂-政發[1998]35號文件規定，一次性預繳已離退休人員不少于10年的基本養老保險費，已離退休人員的基本養老金由社保機構按規定發放;根據鄂-政發[1999]57號文件規定，由企業補繳欠繳的基本醫療保險費，并為其已退休人員按照上年度退休人員平均醫療費繳足十年的基本醫療保險費，離退休人員的醫療保險待遇按照……有關規定執行。
四、列入國務院破產計劃、經國務院批準破產的企業，其符合政策規定提前退休條件的職工，經批準可以提前退休。
五、企業破產前參加了工傷保險的，其傷殘職工的工傷保險待遇由工傷保險經辦機構支付;沒有參加工傷保險的，其傷殘職工的工傷保險待遇由企業支付。企業破產后，對已參加工傷保險并按規定繼續領取工傷保險待遇的傷殘職工，以及未參加工傷保險的企業中需繼續領取工傷保險待遇的傷殘職工，如果本人自愿，可按鄂勞險[1996]255號文件規定，一次性領取有關待遇，所需資金由企業支付，并終止工傷保險關系;也可由破產企業從資產變現資金中將工傷職工相關待遇所需費用一次性劃撥給工傷保險經辦機構，由工傷保險經辦機構繼續支付，具體劃撥金額由當地根據國家關于工傷保險待遇標準進行測算。
六、隨州市勞動局要在市政府統一領導下，配合企業，采取有效措施，積極促進破產企業職工實現再就業和社會保險關系接續。一是督促再就業政策落實到位;二是新建企業和新建項目要明確規定安置一部分被解除勞動合同的職工;三是加大開發再就業培訓力度，提高職工再就業能力;四是要指導企業做好解除勞動關系職工的思想穩定工作;五是要在與職工協商一致的基礎上，做好解除勞動關系職工的社會保險接續工作，以解除其后顧之憂。
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