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寧波
濰坊社保欠繳幾年后勞動仲裁
一、濰坊社保欠繳幾年后勞動仲裁
勞動仲裁期限一般來說不會因為地區的不同而發生改變。當然濰坊社保欠繳申請勞動仲裁的期限也是一年，從勞動者知道用人單位欠繳社會保險費開始計算，如果勞動關系存續的，不受申請時限限制。
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、社會保險有哪些險種
社會保險的主要項目包括：養老社會保險，醫療社會保險，失業保險，工傷保險，生育保險，重大疾病和補充醫療保險等。
1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動仲裁期限一般來說不會因為地區的不同而發生改變。當然濰坊社保欠繳申請勞動仲裁的期限也是一年，從勞動者知道用人單位欠繳社會保險費開始計算，如果勞動關系存續的，不受申請時限限制。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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