国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

雇傭協(xié)議書怎么寫才有效

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 640人看過

一、雇傭協(xié)議書怎么寫才有效?

雇傭協(xié)議書

甲方(聘用方):_________

乙方(受聘方):_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限:

試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

第四條 工作條件和勞動保護:

1、甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條 工作報酬:

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處:

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

其它事項:

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

雇傭關(guān)系在法律層面上屬于勞務(wù)關(guān)系,如果是勞務(wù)關(guān)系的話,其實不約定合同期限也行,因為勞務(wù)關(guān)系是可以隨時隨地終止的,雇傭協(xié)議的內(nèi)容也比較靈活,不像勞動合同那樣,有些條款是法定的。在雇傭關(guān)系中,雇主也沒有義務(wù)給受雇人買社保。



受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故,如何承擔(dān)賠償責(zé)任

雇傭童工不給工資該怎么辦

雇傭童工造成受傷怎么處罰

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
馮亦鋒

馮亦鋒

執(zhí)業(yè)證號:

13301201710164942

浙江策力律師事務(wù)所

簡介:

熟悉機動車交通事故糾紛、信用卡糾紛、民間借貸糾紛等案件

微信掃一掃

向TA咨詢

馮亦鋒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
久久激五月天综合精品| 亚洲国产精品av| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 亚洲一区二区在线观看视频| 美女尤物国产一区| 91丨porny丨国产| 日韩欧美激情一区| 综合久久一区二区三区| 毛片av中文字幕一区二区| 国产一区二区影院| 欧美三级蜜桃2在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 国产.欧美.日韩| 欧美日韩一区高清| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 免费在线一区观看| 在线观看亚洲a| 欧美高清在线一区二区| 日本在线观看不卡视频| 色综合久久66| 欧美激情综合五月色丁香小说| 日韩成人午夜精品| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 精品成人免费观看| 婷婷综合另类小说色区| 成人高清av在线| 日韩一区二区三区av| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 成人免费视频一区二区| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 成人黄色777网| 久久一区二区三区四区| 亚洲高清一区二区三区| 91猫先生在线| 自拍偷拍国产精品| 国产成人在线视频播放| 欧美成人乱码一区二区三区| 亚洲第一福利一区| 日本精品一区二区三区高清| 国产精品美女一区二区三区| 激情都市一区二区| 日韩三级中文字幕| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧美日韩视频一区二区| 樱桃视频在线观看一区| 国产69精品久久久久毛片| 2023国产精品| 国产专区欧美精品| 26uuu国产电影一区二区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美美女一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区| 欧美日韩一区二区在线观看| 一区二区欧美在线观看| 91久久一区二区| 一区二区免费在线| 欧美午夜不卡在线观看免费| 一区二区高清免费观看影视大全| 一本一道波多野结衣一区二区 | 91视频www| 一区二区三区在线观看视频| 在线视频亚洲一区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产一区二区视频在线播放| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产在线看一区| 国产精品网站在线观看| 99久久免费国产| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 在线观看视频一区二区| 三级不卡在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日韩一区二区三区免费看| 理论片日本一区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 欧美一级高清片| 韩国av一区二区三区四区 | 一本大道久久a久久精品综合| 一区二区三区不卡在线观看| 欧美丰满嫩嫩电影| 激情综合网天天干| 国产精品女主播在线观看| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 欧美性xxxxxxxx| 美日韩一区二区| 久久九九久久九九| 91国偷自产一区二区开放时间| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美r级在线观看| 成人午夜视频网站| 亚洲一级片在线观看| 精品欧美久久久| 99久久精品国产网站| 日韩综合在线视频| 欧美一区二区三区电影| 成人午夜激情影院| 午夜久久久久久电影| 久久久久久久精| 91黄视频在线观看| 精品一区二区三区免费播放| 国产精品久久久久9999吃药| 在线成人av网站| 成人激情小说乱人伦| 五月婷婷久久综合| 国产区在线观看成人精品| 欧美午夜精品久久久| 国产精华液一区二区三区| 国产精品看片你懂得| 欧美一区二区三区思思人| 成人av影视在线观看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩视频在线观看一区二区| 99精品视频在线免费观看| 美女国产一区二区| 亚洲精品中文在线| 久久丝袜美腿综合| 欧美日韩黄色影视| 成人午夜又粗又硬又大| 美女精品自拍一二三四| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美精品aⅴ在线视频| 成人97人人超碰人人99| 精品一区二区三区的国产在线播放| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日韩欧美国产1| 欧美午夜免费电影| 国产69精品久久久久毛片| 蜜桃久久久久久| 亚洲图片欧美综合| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美在线视频你懂得| 成人h版在线观看| 亚洲3atv精品一区二区三区| 中文字幕中文字幕一区二区| 精品免费国产二区三区 | 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 2020国产精品久久精品美国| 欧美电影在线免费观看| 在线看日韩精品电影| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 久久青草欧美一区二区三区| 91国模大尺度私拍在线视频| www.日本不卡| 国产.欧美.日韩| 国产成人午夜高潮毛片| 精品中文av资源站在线观看| 日本不卡一区二区| 日韩精品一级二级| 亚洲欧美国产高清| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 色婷婷激情一区二区三区| 99精品偷自拍| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 五月天婷婷综合| 午夜精品久久久久影视| 亚洲精品视频在线看| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲少妇最新在线视频| 国产精品欧美久久久久一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 国产日韩精品久久久| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 欧美国产欧美综合| 国产精品卡一卡二卡三| 中文字幕一区视频| 亚洲美女视频一区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 亚洲精品日日夜夜| 狠狠色丁香久久婷婷综| 亚洲欧美影音先锋| 亚洲欧美另类在线| 亚洲综合视频网| 亚洲成av人片在线观看| 丝袜美腿亚洲综合| 免费欧美高清视频| 欧美一卡二卡三卡四卡| 91免费国产在线| 欧美在线|欧美| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 亚洲精品福利视频网站| 一区二区三区免费网站| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产精品色哟哟| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产一区二区中文字幕| 色综合久久久网| 精品成人一区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 久久 天天综合| 日本久久一区二区| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲免费av观看| 国产一区二区三区视频在线播放|