在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司倒閉怎么賠償退休返聘員工
一、公司倒閉怎么賠償退休返聘員工
已經退休人員的用工，按民事合同處理，看合同約定，沒有勞動法中的補償金。
二、退休后被返聘員工和公司存在勞動關系嗎?
返聘員工和公司間不存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。企業聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。
1、勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的合同，合同內容必須對社會保險、勞動保護等內容進行規定，體現了勞動法對于勞動者的特殊保護，用人單位無故解除勞動合同時應支付經濟補償金等。而退休人員再就業所簽訂的協議不屬于勞動合同，雙方簽訂的聘用協議主體平等，所有的內容由雙方協商確定，不再受國家特殊保護，用人單位無故解除協議時也無需支付經濟補償金。
2、從社會保險關系上看，員工退休前已經購買了社會養老保險，退休后便開始享受養老保險待遇。如果退休人員再就業與單位存在勞動合同，那么單位必須再次幫其購買保險，我國社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險。退休人員再就業的如與用人單位之間形成的是勞動關系，則意味著退休人員與在崗人員無區別，那么我國制定的相關退休制度形同虛設。這樣操作對用人單位也是不公平的。
3、勞動者勞動年齡在法定年限屆滿之后，也是勞動者勞動年齡的終止之時，退休人員重新受聘，在工作崗位上付出的勞動，應享有獲取報酬的權利，同時其已經享受社會保險待遇，領取了退休金，國家已保證其老有所養，因此退休再就業的，不應在劃入勞動關系中，不應在受《勞動法》、《勞動合同法》的調整，雙方應當屬于勞務關系。
公司倒閉怎么賠償退休返聘員工?公司倒閉后的賠償是要結合勞動法相關規定來計算，對不同員工給予的補償標準也會不同。退休返聘員工在公司倒閉后覺得自己有巨大的損失，有需要找律師的你在這時候可以直接詢問律霸網在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚案二審是終審嗎
2021-03-26老婆出軌離婚財產怎么分
2021-03-07直系親屬贈予房屋要交契稅嗎
2020-12-10勞動仲裁能保全公司財產嗎
2021-01-26什么時候可以申請財產保全
2021-01-21申領失業補助金從什么時候可以領
2020-11-21保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25無證駕駛保險公司能否拒賠？
2020-12-16追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24保險公司應告知健康保險合同事項
2021-02-20保險法律關系的客體包括哪幾類
2020-11-23保險合同全部是格式條款嗎
2021-01-02責任認定書下來后保險公司多久理賠
2020-12-31投保協議
2021-02-27第三者責任強制保險怎樣索賠
2021-02-10買保險關注5個關鍵節點
2020-11-26出讓土地比劃撥土地房屋賣的高嗎
2021-03-05土地互換后發生了糾紛還可以要回土地嗎
2020-11-16拆遷補償方案需要公告公示嗎
2021-02-01