當我們在找工作時總會考慮到這家公司是否正規是否工資有法律的保障，那么就想要簽訂勞動合同書，一份正式的勞動合同書的內容是怎樣的呢，我們往往都不曾注意這些，但是了解勞動合同書的內容對我們在簽訂勞動合同書時有必要幫助。那么長春市勞動合同書怎樣寫呢？

長春市勞動合同書

甲方(用人單位)

法定代表人/主要負責人或委托代理人

注 冊 地 址

用人單位地址

乙方(勞動者)姓名性別民族

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址郵政編碼

現居住地址 郵政編碼

聯系電話

戶口所在地址 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)社區(村) 。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、規章制度的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方同意按以下第? 種形式確定本合同期限。

1、固定期限：合同期從年月日起至 年月日止。

2、無固定期限：合同期從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月日起至工作即合同終止。

甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作特點

1、根據甲方工作需要，乙方同意部門崗位(工種)工作。甲、乙雙方協商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。

2、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。

具體工作內容(可另附)：

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

(1)標準工時制度。

(2)不定時工作制。

(3)綜合計算工時工作制。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為 。

執行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應報勞動行政部門審批。

2、甲方對乙方實行的休假制度 。

四、勞動報酬

1、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方試用期工資為元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準。

2、甲方應當于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲乙雙方對工資的其它約定 。

五、社會保險、福利待遇

1、甲、乙雙方應按國家和省、市的規定參加社會保險。

甲方應為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

2、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省、市有關規定執行。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和省、市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關規定執行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省、市有關勞動安全、衛生的規定采取必要的安全防護措施，為乙方發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家和省、市有關規定，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

4、乙方為女工或未成年工的，甲方應為乙方提供特殊勞動保護。

七、勞動合同解除、終止、續訂

1、甲、乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定執行。

2、甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

4、經濟補償辦法和標準按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定執行。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會或社區勞動關系協調小組申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其它

1、甲、乙方雙方約定的其他內容(可另附)：

2、勞動合同附件如下(可另附)：

3、本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容與國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)

法人代表(簽字蓋章)

年月日

綜上而言，一份正式的勞動合同書在法律和企業的實際情況中有所調整和結合，當我們在簽訂勞動合同書時應該注意看相關法律提到的事項，切勿在違背法律原則上作出損害企業或者他人利益的行為，因此長春市勞動合同書的內容可以僅供大家參考，各企業應視情況而定。對于該項合同不清楚的可以向律霸律師進行了解。

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