国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

我國規(guī)定勞動合同包含試用期嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 640人看過

試用期對公司和員工本人來說是一個互相適應(yīng)的階段,公司和員工在試用期內(nèi)可以相互考察,過了試用期以后,如果覺得合適的話,雙方在正式的簽訂勞動合同就可以了。很多員工在簽訂勞動合同的時候,對于勞動合同包含試用期嗎是比較關(guān)心的一個問題,實際上這本身也是非常關(guān)鍵的一個問題。

一、我國規(guī)定勞動合同包含試用期嗎?

我國《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),并根據(jù)勞動合同期限的長短確定試用期的長短。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次用期。在試用期內(nèi),勞動者享有在勞動合同期限內(nèi)享有的權(quán)利。你與公司公司簽訂的勞動合同為期一年,按照勞動合同法的規(guī)定,其試用期不得超過一個月。

中華人民共和國勞動合同法

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二二個月;三年以上固定期限和的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

二、試用期辭退員工時有哪些注意問題?

1、辭退試用期職員要合法

以下是法律規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的幾種情形:

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位要辭退試用期內(nèi)的員工,必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形。

2、試用期員工辭退應(yīng)注意實施程序的合法性

一般要求以書面形式向勞動者說明理由,不采取書面形式,一旦發(fā)生勞動糾紛,無法證明用人單位已向勞動者履行了說明理由的法定義務(wù)。對提前通知問題,我國《勞動合同法》對用人單位依法解除試用期勞動合同未作出具體規(guī)定,因試用期較短,只要符合條件用人單位一般可隨時作出解除決定。

值得注意的是,試用期滿后,用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。此外,根據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函的有關(guān)規(guī)定,如果勞動者在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認患有精神病的,可視為不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,也應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用入單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

做出解除決定后,用人單位應(yīng)制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者,同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

我國勞動合同法當中規(guī)定,在簽訂勞動合同的時候是包含試用期的。并且國家對于試用期的期限也有著明確的規(guī)定,比如說如果員工和公司簽訂的勞動合同是三個月以上不滿一年的話,在這種情況下,公司對員工試用期的期限就不得超過一個月。



合同糾紛解決方式

合同解除權(quán)的除斥期間是多久

專利轉(zhuǎn)讓合同糾紛怎么處理?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
巴曉立

巴曉立

執(zhí)業(yè)證號:

11301201111142420

河北百重泉律師事務(wù)所

簡介:

有多年公安工作經(jīng)歷,善解人意善于溝通,尤其對于刑事類案件,有獨到之處。

微信掃一掃

向TA咨詢

巴曉立

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
中文字幕一区av| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 久久99精品国产.久久久久久| av一二三不卡影片| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 视频一区免费在线观看| 成人av手机在线观看| 久久精品视频在线免费观看 | 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 成人97人人超碰人人99| 久久先锋资源网| 久久99国内精品| 欧美一级片在线| 美女尤物国产一区| 精品日韩在线观看| 国产在线播放一区二区三区| 日韩欧美在线网站| 久久国产精品99精品国产| 日韩欧美一级二级三级久久久| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲福利视频一区| 欧美日韩1234| 卡一卡二国产精品| 国产午夜三级一区二区三| 久久精品国产精品青草| 精品国产髙清在线看国产毛片| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美精品一区视频| 成人免费av在线| 亚洲麻豆国产自偷在线| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲一区在线视频观看| 欧美一区在线视频| 顶级嫩模精品视频在线看| 亚洲天堂中文字幕| 欧美日韩另类一区| 美女精品一区二区| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 91在线精品一区二区| 午夜视频一区在线观看| 精品三级在线看| 成年人国产精品| 日日夜夜精品视频免费| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 北条麻妃国产九九精品视频| 亚洲自拍偷拍综合| 久久亚洲综合av| 欧美亚洲精品一区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 综合色天天鬼久久鬼色| 日韩欧美一区电影| 色综合久久99| 久久99久久精品| 一区二区三区成人| 26uuu国产日韩综合| 色屁屁一区二区| 国产精品一线二线三线| 亚洲综合精品久久| 欧美经典三级视频一区二区三区| 在线观看一区二区视频| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产午夜三级一区二区三| 91.com在线观看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲视频你懂的| 欧美经典一区二区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 色国产综合视频| 高清不卡一二三区| 久久国产剧场电影| 日韩精品电影在线| 一区二区三区欧美亚洲| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 日韩一区二区在线观看| 在线精品视频一区二区| 99re成人精品视频| 国产99久久久国产精品免费看| 美腿丝袜在线亚洲一区| 亚洲成人精品一区| 亚洲精品视频在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 欧美精选在线播放| 欧洲国内综合视频| 色综合一区二区三区| av成人免费在线| 99久久精品国产一区| 成人av在线一区二区| 国产999精品久久久久久| 国产精品一区二区三区网站| 激情综合色丁香一区二区| 喷白浆一区二区| 美女免费视频一区二区| 婷婷六月综合网| 日本在线不卡一区| 免费国产亚洲视频| 六月丁香综合在线视频| 久久精品国产77777蜜臀| 玖玖九九国产精品| 国产乱码精品一区二区三区av | 午夜亚洲国产au精品一区二区| 亚洲精品国久久99热| 亚洲精品一二三| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲一本大道在线| 首页综合国产亚洲丝袜| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 久久er99热精品一区二区| 精品亚洲porn| 国产精品88888| 91视视频在线观看入口直接观看www| 91最新地址在线播放| 色一区在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 制服丝袜在线91| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久精品视频在线看| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲一区二区三区自拍| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 欧美激情在线一区二区| 亚洲激情在线激情| 日本欧美肥老太交大片| 国产精品 欧美精品| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 欧美日韩成人一区二区| 久久一区二区三区四区| 亚洲精品视频自拍| 美女一区二区三区在线观看| 成人深夜福利app| 精品视频全国免费看| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲第一二三四区| 高清不卡一区二区在线| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 日韩欧美你懂的| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 日本 国产 欧美色综合| heyzo一本久久综合| 日韩一区二区影院| 一区二区三区在线不卡| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美日韩在线播| 国产精品久久久久影院色老大| 日产欧产美韩系列久久99| 99久久精品国产毛片| 26uuu欧美| 日韩**一区毛片| 色94色欧美sute亚洲线路二| 久久精品日韩一区二区三区| 日韩在线播放一区二区| 91蝌蚪porny| 欧美激情综合网| 国产原创一区二区| 在线综合视频播放| 亚洲一区国产视频| 97久久超碰国产精品| 久久精品夜夜夜夜久久| 老色鬼精品视频在线观看播放| 在线国产电影不卡| 亚洲人妖av一区二区| 国产成人福利片| 久久综合五月天婷婷伊人| 人人爽香蕉精品| 欧美福利视频一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 99精品视频在线免费观看| 欧美国产1区2区| 丁香婷婷综合激情五月色| 精品国一区二区三区| 美女一区二区久久| 日韩欧美激情四射| 肉色丝袜一区二区| 欧美剧在线免费观看网站| 亚洲国产一区二区视频| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲一区成人在线| 欧美精品高清视频| 免费在线观看一区| 欧美一级高清大全免费观看| 日韩精品五月天| 欧美成人午夜电影| 国产美女视频91| 国产精品色哟哟| 色综合一个色综合| 亚洲不卡在线观看| 欧美一区二区三区四区久久| 青草国产精品久久久久久| 91精品国产一区二区| 久久av中文字幕片| 中文字幕成人av| 91福利资源站| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美成人激情免费网|