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寧波
項目進行中公司倒閉怎么辦
按合同約定處理。股權眾籌項目失敗時，會和眾籌發起者協商延長眾籌時間或者利用已經眾籌到的資金以減少股權的方式協商下架。
怎么挽救破產公司
一、診斷：
先找個同行業朋友或者是有公司管理經驗的人給公司現狀做個診斷，剖析問題出在哪，根據診斷情況做有效的完善；
二、開源節流
現金流是企業的命脈，問題沒有解決前，先縮減開支，杜絕一切不必要的開支進行節流；保證公司最后一線希望；確診問題后，然后謹慎開源，保障有效的支出，慢慢緩解公司的現狀。
三、總結
吸取教訓，反省反思。
破產清算程序
經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
另外，公司所欠員工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等，也應該在破產中優先予以支付。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《企業破產法》
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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