破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)的法律規(guī)定：

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條之規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)債權(quán)是指破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)受理之前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。隨著勞動(dòng)法律制度的不斷完善，從保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的實(shí)際出發(fā)，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)債權(quán)除包含上述法律規(guī)定的項(xiàng)目之外，還應(yīng)包括勞動(dòng)者按照國(guó)家政策、勞動(dòng)合同、企業(yè)制度應(yīng)享有的其他待遇和經(jīng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟確認(rèn)應(yīng)由企業(yè)支付的有關(guān)費(fèi)用。工資，簡(jiǎn)而言之就是用人單位支付給勞動(dòng)者的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。按照1990年1月14日由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和1994年12月6日由原勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、年薪、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及其他特殊情況下支付的工資報(bào)酬等。工資的具體構(gòu)成參照1990年1月14日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》進(jìn)行核定。

破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)的組成部分：

1.醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用：是指職工發(fā)生工傷事故或者法律法規(guī)規(guī)定視同工傷的情形，企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用。主要包括發(fā)生工傷事故和視同工傷的醫(yī)療費(fèi)用；工傷致殘職工享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；由工傷職工生前承擔(dān)撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任的親屬所需費(fèi)用；發(fā)生工傷或者工亡事故，企業(yè)應(yīng)支付的其他有關(guān)費(fèi)用。如營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

2.應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用是指按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工應(yīng)繳的個(gè)人部分，由企業(yè)在職工工資中代扣代繳后，企業(yè)未向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納而所欠的費(fèi)用，包含因此產(chǎn)生的滯納金。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋[2002]23號(hào))第六十一條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)欠繳職工個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所產(chǎn)生的滯納金不屬于破產(chǎn)債權(quán)。因此，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用僅指欠繳的本金。

3.應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金：指按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定應(yīng)向職工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。包括根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定在用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、安排加班不支付加班費(fèi)、解除或者終止勞動(dòng)合同未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、最低工資差額以及用人單位逾期不支付前述款項(xiàng)應(yīng)向勞動(dòng)者支付50%-100%的加付賠償金和《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定在用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付的賠償金。

4.其他：勞動(dòng)者按照國(guó)家政策、勞動(dòng)合同、企業(yè)制度可以享受的其他待遇主要是指按照1990年1月14日由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定不列入工資總額的，除本文前述破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)債權(quán)的定義和范圍確定之外職工應(yīng)享有或者可以享受的福利待遇。比如住房公積金、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、稿費(fèi)、講課費(fèi)、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)、交通費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼等。

其實(shí)真正來(lái)說(shuō)企業(yè)的職工的債權(quán)組成可能還會(huì)有一些別的內(nèi)容。今天小編就暫時(shí)給大家列舉這么多了。如果說(shuō)大家是企業(yè)的職工的話，還是要自己好好進(jìn)行維權(quán)運(yùn)動(dòng)哦。大家還有什么不懂的話可以來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢哦。