案情：

用人單位應當按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，為本單位職工繳納工傷保險，不僅可以保障職工在受到傷害時獲得救治和經(jīng)濟補償，更是分散工傷風險的有效途徑。而羅城仫佬族自治縣一木業(yè)公司未履行該項法定義務，不為職工購買工傷保險，最終自己為職工工傷損失買單。12月5日，廣西羅城仫佬族自治縣人民法院調(diào)結(jié)了一起工傷保險待遇糾紛案，被告**羅城隆盛木業(yè)有限公司當庭一次性賠償原告廖*強26550元，原告放棄其他訴訟請求。

2011年2月20日應聘到被告**隆盛木業(yè)有限公司從事電鋸加工木業(yè)工作，雙方未簽訂勞動合同。被告沒有為原告購買工傷保險，而于2011年4月15日以**羅城海華木業(yè)有限公司的名義為原告向**洋保險公司購買了人身保險，廖*強的意外醫(yī)療保額l萬元，意外傷害保額5萬元，被告每月從原告的工資中扣除保險費用的支付。

2011年5月23日上午8時10分，原告在開動電鋸加工杉原木過程中，因電鋸發(fā)生故障，被電鋸鋸傷右食指。被告及時將原告送往柳州市中國人民解放軍158醫(yī)院住院治療，至6月21日出院，住院30天。被告為原告交納了醫(yī)療費，并預支原告3000元。2012年6月18日羅城仫佬族自治縣勞動仲裁委員會作出羅勞仲不字(2012)第8號不予受理案件通知書，對廖*強申請勞動仲裁不予受理。原告便向法院起訴，要求判令被告支付原告因工傷應得的工傷保險待遇74158.57元。

法院認為：

法院受理后認為，原告廖*強與被告**隆盛木業(yè)有限公司之間雖未簽訂勞動合同，但已形成事實的勞動關(guān)系，原告在開動電鋸加工杉原木過程中，被電鋸鋸傷右食指，屬于在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害，且已被勞動行政保障部門認定為工傷，廖*強應享有國家規(guī)定的工傷待遇。由于**隆盛木業(yè)有限公司應當為原告參加工傷保險而未參加，應當按照《工傷保險條例》所規(guī)定的項目和標準支付原告的相關(guān)費用，經(jīng)過法官調(diào)解雙方最后達成了上述賠償協(xié)議。（文中人名企業(yè)名均為化名）

相關(guān)法律知識：

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。