一、侵權賠償能否主張間接損失

間接損失不是現有財產的減少，而是被侵權人基于財產而可能產生的利益的減少，是被侵權人可能得到的財產利益因侵權行為而喪失的損失。

依據相關法律的規(guī)定，被侵權人能證明侵權行為造成間接損失是可以獲得的，可以向侵權人主張間接損失。

《中華人民共和國侵權責任法》

第十六條?【侵害人身的財產損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第十九條?【侵害財產的財產損失計算方法】侵害他人財產的，財產損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。

第二十條?【侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法】侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

二適用過錯責任推定原則規(guī)則的情形

1、建筑物及其他地上物致人損害責任。建筑物及其地上物致人損害責任應適用過錯推定責任原則。

2、共同危險行為致人損害責任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護受害人的合法權益，必須適用過錯推定責任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。

3、雇員、國家公務人員職務行為致人損害責任。這種賠償責任應適用推定過錯責任原則，被告舉證責任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當，疏于監(jiān)督管理的過失，應承擔損害賠償責任。

4、醫(yī)療損害責任。醫(yī)療事故是侵權責任與違約責任的竟合，具有較強的技術性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務中有過錯，如果適用一般過錯責任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫(yī)療損害賠償責任也適用過錯推定責任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關系，如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯，就應推定醫(yī)療單位有過錯而承擔民事責任。

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