公司因遲到被辭退違法嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 609人看過

?違法,公司不能任意辭退員工,即使員工存在一定過錯辭退也是需要有法定理由的,可以申請勞動仲裁

無法定理由用人單位單方面解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況,給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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廣東瀛真律師事務(wù)所

簡介:

擅長各類合同糾紛案件。婚姻家事案件、刑事案件的解決。在處理該類案件的過程中,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰,能夠迅速找準(zhǔn)案件的切入點,厘清法律關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)所在并最終解決問題。

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