律師：按勞動合同法，試用期應提前3日通知，正式員工應提前30日書面通知單位，不能說走就走。但工資應按勞動者實際履行的工作日進行發(fā)放。 說是要提前30天通知，但若是不提前通知，公司能奈我何?沒造成公司損失，反正也不能扣我工資! 工傷認定后醫(yī)藥費不給報銷，原因是單...

一、工傷鑒定費入什么科目 如果你單位為職工上保險了，工傷鑒定費會計分錄帳務處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費： 借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付) 借：銀行存款或現(xiàn)金 ...

首先，工傷認定去勞動局申請，需要出具以下證據。(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的，提交死亡證明。 (3)屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內，...

員工因傷休假在另一公司上班怎么處理依據我國相關法律的規(guī)定，員工因工傷留薪停職期間到另外一家公司上班的，是按勞動關系處理的，如果對完成原單位工作有影響的，原單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同...

沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時，他可以采用以下方法維護自己的權益：申請認定工傷。 申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定...

一、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認定申請書 申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務 聯(lián)系電話：×××××× 請求事項 請求勞動部門依法認...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關處理如下：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調?解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...

工傷民事訴訟取證證人不愿意承認怎么處理 如果遇到工傷民事訴訟，但是證人不愿意承認的時候，最好是申請勞動監(jiān)察部門去調查取證，或者可以收集工衣、工牌等都可以做為證據。 工傷認定沒證人不受理怎么辦 一般來說，工傷認定申請，是需要提供事故見證人的證人證言的，如果說，事...