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不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告：成都市某某機械制造有限公司，住所地：溫江區山**路;法定代表人：趙某，聯系電話：132*********。 被告：李**，男，漢族，1972年**月**日出生;住成都市溫江區**路2-4號;聯系電話： 訴訟請求...

認為認定有效或無效，要具體問題具體分析。情況大致有三種： 1、工傷發生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監管部門的監管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健...

李先生問：國有企業改制合并裁減人員，針對的都是50-55歲年齡段的人群，將裁減的人員調換到其它工作，然后又以客觀情況發生改變予以解聘，請問企業有權利這么做嗎?我們如何維權? 廖玉瓊律師解答：根據《勞動法》及《勞動合同法》相關規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生...

【案情】 孫某系李某員工，2007年7月7日，孫某在工作時左手被機器壓傷，隨即被送往醫院住院治療。出院后，2人簽訂和解協議：1、解除勞動關系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日，孫某申請工傷認定，經九江市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。隨即...

工傷私了協議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年)，該紀要第十條的內容是：“當事人就工傷待遇已經達成賠償協議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應如何受理和處理?答：當...

二次鑒定結果下來前單位以欠勤解除了勞動合同可以嗎除停工留薪期和鑒定為一至六級工傷職工之外，其余的均可以辭退，其中：七至十級傷殘的，本人具有《勞動合同法》第三十九條第二至第六項規定過錯的，用人單位才可以解除勞動合同；不構成傷殘等級的，不受限制。《勞動合同法》第四十二...

協議簽字了反悔有效嗎私了的書面協議就是發生糾紛后的和解，你們的私了協議書經過雙方簽字，是雙方自由真實的意思表示，具有法律效力，如果對方反悔，可以依據此書面協議向法院起訴。無效合同的法定情形有哪些1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手...

一、入職工傷協議書范本一 甲方： ×××市×××集團××××××路×××代表：××× 乙方：×××××× 委托代理人：×××，×××市×××律師乙方×××于20××年××月××日×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××...

《勞動合同法》第十條第二款規定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。 《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。這兩條...