工人日?qǐng)?bào):勞動(dòng)者工作期間侵權(quán)由“東家”擔(dān)責(zé)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1066人看過

勞動(dòng)者執(zhí)行工作任務(wù)侵權(quán)由用人單位“埋單”

對(duì)于普通人來說,工作是安生立命之本。工作往往都是單位給安排的,得聽“東家”指揮。如果在執(zhí)行單位的工作安排過程中導(dǎo)致?lián)p害別人利益的事件發(fā)生時(shí),該誰來負(fù)責(zé)呢?諸如貨車司機(jī)在送貨途中將人撞傷、小區(qū)保安在安保過程中致人損傷……

對(duì)此,《侵權(quán)責(zé)任法》明確規(guī)定:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

那么,如果用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,能否對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行追償?

據(jù)了解,在該法草案審議過程中,一些常委會(huì)組成人員建議增加規(guī)定用人單位和接受勞務(wù)一方的個(gè)人對(duì)他人賠償后的追償權(quán)。

全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)同有關(guān)部門反復(fù)研究認(rèn)為,在什么情況下可以追償,情況比較復(fù)雜。根據(jù)不同行業(yè)、不同工種和不同勞動(dòng)安全條件,其追償條件應(yīng)有所不同。哪些因過錯(cuò)、哪些因故意或者重大過失可以追償,本法難以作出一般規(guī)定。用人單位與其工作人員之間以及因個(gè)人勞務(wù)對(duì)追償問題發(fā)生爭(zhēng)議的,宜由人民法院在審判實(shí)踐中根據(jù)具體情況處理。

這意味著,如果用人單位與勞動(dòng)者因侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生訴訟,將由法院來根據(jù)個(gè)案的情況確定用人單位可否向勞動(dòng)者追償。

被派遣者工作中致人損害由用工單位賠

目前,不少企業(yè)和單位采用勞務(wù)派遣方式用工,勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位及接受勞務(wù)派遣的用工單位和被派遣的工作人員三方關(guān)系。

正是由于勞務(wù)派遣的關(guān)系比一般的勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜,在實(shí)踐中,往往容易出現(xiàn)勞動(dòng)者在工作中致人損害后,勞務(wù)派遣單位和用工單位之間相互推諉的現(xiàn)象。

針對(duì)此,侵權(quán)責(zé)任法首次明確規(guī)定:勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

保姆、裝修工侵害他人雇主擔(dān)責(zé)

現(xiàn)如今,家里請(qǐng)保姆或者小時(shí)工的情況日漸增多,請(qǐng)裝修工人裝修房屋更幾乎是家家都會(huì)面對(duì)的事。如果小時(shí)工、裝修工在清洗或安裝窗戶時(shí)不小心打碎玻璃,玻璃正好砸傷路人,這種情況誰負(fù)責(zé)向受傷路人進(jìn)行賠償?

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