在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國什么叫建立勞動關系？
一、在我國什么叫建立勞動關系
勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的勞動關系是指依照國家 勞動法律法規(guī)規(guī)范的勞動法律關系，即雙方當事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認的權利和義務聯(lián)系在一起的，其權利和義務的實現(xiàn)，是由國家強制力來保障的。
二、建立勞動關系的條件是什么
首先，勞動關系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關系的建立只能是開始用工之日。
其次，簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經(jīng)建立了勞動關系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關系建立期間的權利義務進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規(guī)定的義務，造成的結果就是為履行合同的一方承擔違約責任。
最后，建立勞動關系的建立是雙方對勞動合同(包括事實勞動合同)的履行。
三、怎么區(qū)分勞動、勞務關系
1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結合而產(chǎn)生的關系;勞務關系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。
2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。
3、主體資格不同。
勞動關系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動關系的主體不能同時都是自然人，也不能同時都是法人或組織;勞務關系的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
4、主體性質(zhì)及其關系不同。
勞動關系的雙方主體間不僅存在著財產(chǎn)關系即經(jīng)濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度
用人單位與勞動者確立勞動關系的時候，需要簽訂勞動合同，這不僅僅是為了保障勞動者的基本權利，同時也是為了更好的約束勞動者的行為，保障雙方的合法利益。因此學習以及熟悉有關法律法規(guī)，在工作中是非常重要的。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發(fā)生醫(yī)療事故后的調(diào)解方式有哪些
2021-01-04發(fā)虛假律師函圖片違法嗎
2021-03-18三級甲等醫(yī)療事故賠償標準
2020-11-17取保候?qū)徥欠缸锴楣?jié)輕的嗎
2020-12-03合同預期違約的法律后果
2021-02-13原告不拿離婚調(diào)解書怎么辦
2021-01-18農(nóng)村的房屋可以贈與非直系親屬嗎
2020-12-19新婚姻法離婚條件有哪些
2021-03-24已經(jīng)離婚了還算婚姻糾紛嗎
2020-11-09兒童在商場受傷賠償問題是怎樣的
2021-01-29勞動合同變更的方式
2021-03-21承包關系中賠償責任
2021-01-22同一用人單位與同一勞動者可以約定幾次試用期
2021-01-11家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13產(chǎn)品責任險的保險責任是如何規(guī)定的
2021-03-20人身保險合同和財產(chǎn)保險合同的區(qū)別是什么
2020-11-12投保人代替被保險人簽名這份保險合同是否有效
2021-01-20什么是人身保險合同
2020-11-18完善保險合同告知義務制度的思考
2021-01-22廣西一起保險合同糾紛案
2020-11-07