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寧波
民營企業員工過失犯罪是否會被辭退？
一、民營企業員工過失犯罪是否會被辭退?
1、民營企業員工過失犯罪是會被辭退。民營企業也并不是絕對的，主要是根據公司來進行確定。根據法律規定過失犯罪要開除公職，根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條的規定，關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。
為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。
緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除"的規定,及第四條""關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。
2、公務員法施行后，公務員只要被追究刑事責任，則會被開除公職，同時根據黨的一些條例，也會開除黨籍。
3、事業單位一般參照公務員執行。
目前各地對公務員的開除主要是通過紀律條例或政策來確定的，規定會有一些不同，一般如公務員受刑事處分的、公務員醉酒駕駛機動車的、違反計生政策超生的、參與賭博的、經營娛樂場所的、參與經營小煤窯的等就會被開除公職。
二、公務員的處罰是怎么樣的？
國家公務員違犯國家法律、法規和政策，因玩忽職守造成損失，或利用職權謀取非法利益，或犯有其他錯誤行為者予以懲處。處分有：警告、記過、記大 過、撤職、開除留用察看、開除公職。構成刑事犯罪的，由司法機關依法處理。處分凡涉經濟問題的，同時予以經濟處罰。一般處分由本部門首長、任免機關，或監 察機關定。開除公職的處分，由任免機關決定，報上級主管部門備案。
在當代的社會，如果存在著犯罪行為，不管是故意犯罪還是過失犯罪，那么有可能都是會被公司予以辭退。當然了，民營內型的公司的話，主要是看公司內部的規章制度，但是如果是公務員肯定會被開除公職來進行處罰。
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