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羈押到判刑期間工資還發嗎？
一、羈押到判刑期間工資還發嗎?
自被羈押之日起不發工資。根據勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》第28條規定，勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。被判處刑罰的，自羈押之日起算刑期，不享有工資福利待遇。
二、羈押的期限是什么?
1.一般羈押期限
一般羈押期限《刑事訴訟法》 第154條規定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過兩個月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限不包括在偵查羈押期限之內。一般情況下，偵查機關應當在法律規定的偵查羈押期限內偵查終結案件。
2.特殊羈押期限
特殊羈押期限，意指偵查羈押期限的延長，但必須符合法定條件并履行相應的審批手續和程序。主要情況有：
1.根據《刑事訴訟法》第154條的規定，案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長1個月。
2.根據《刑事訴訟法》第155條的規定，因為特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批推延期審理。
3.根據《刑事訴訟法》第156條的規定，下列案件在《刑事訴訟法》第154條的規定的期限屆滿仍不能偵查終結的案件，經省、自治區、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以延長2個月：
(1)交通十分不便的邊遠地區的重大復雜案件;
(2)重大的犯罪集團案件;
(3)流竄作案的重大復雜案件;
(4)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復雜案件。
4.根據《刑事訴訟法》第157條的規定，對犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰，依照本法第156條規定延長期限屆滿，仍不能偵查終結的，經省、自治區、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以再延長2個月。
在司法實踐中，對犯罪嫌疑人進行羈押處理是非常常見的，這也是屬于司法機關對當事人進行審查和處理的一種方式，涉及到相關事項的認定和處理，應當嚴格基于實際的犯罪事實，以及司法機關的調查取證情況來進行認定。
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